Abogados de Deducciones de Nómina en Wisconsin

Si su Empleador deduce Pagos de su Salario, Es Posible que Pueda Recuperar Salarios Perdidos

La mayoría de la deducciones de nómina que hacen que el salario de un empleado esté por debajo del salario mínimo son ilegales. Además, un empleador no puede hacer deducciones de nómina por trabajo defectivo, pérdida o robo de propiedad, o daños a la propiedad a menos que el empleado autorice la deducción de nómina por escrito después de que el empleador haya sufrido la pérdida.

Además, bajo la ley de Salarios en Wisconsin, está prohibido que un empleador deduzca más de $87.00 a la semana por alojamiento proporcionado por el empleador y $78.00 a la semana por comidas proporcionadas por el empleador.

Si usted piensa que su empleador está haciendo deducciones ilegales a sus salario, el equipo de Salarios y Horarios de Hawks Quindel le dará una consulta gratis para contestar sus preguntas y evaluar su posible demanda. Por favor contáctenos si le gustaría discutir sus derechos bajo la ley federal FLSA. En Madison, llame al (800) 610-0040 ó (608) 257-0040. En Milwaukee, llame al (800) 236-3348 ó (414) 271-8650, ó envíenos un email.

Contáctenos para una Consultación

Si usted piensa que su empleador está haciendo deducciones ilegales a sus salario, el equipo de Salarios y Horarios de Hawks Quindel le dará una consulta gratis para contestar sus preguntas y evaluar su posible demanda. Por favor contáctenos si le gustaría discutir sus derechos bajo la ley federal FLSA.

Los abogado(a)s de Hawks Quindel, S.C. están aquí para ayudar. Por favor llame a uno de nuestros abogado/as al (608) 257-0040 o mándenos un correo electrónico usando nuestra página de contacto.

La mayoría de la deducciones de nómina que hacen que el salario de un empleado esté por debajo del salario mínimo son ilegales. Además, un empleador no puede hacer deducciones de nómina por trabajo defectivo, pérdida o robo de propiedad, o daños a la propiedad a menos que el empleado autorice la deducción de nómina por escrito después de que el empleador haya sufrido la pérdida.

Además, bajo la ley de Salarios en Wisconsin, está prohibido que un empleador deduzca más de $87.00 a la semana por alojamiento proporcionado por el empleador y $78.00 a la semana por comidas proporcionadas por el empleador.

Si usted piensa que su empleador está haciendo deducciones ilegales a sus salario, el equipo de Salarios y Horarios de Hawks Quindel le dará una consulta gratis para contestar sus preguntas y evaluar su posible demanda. Por favor contáctenos si le gustaría discutir sus derechos bajo la ley federal FLSA. En Madison, llame al (800) 610-0040 ó (608) 257-0040. En Milwaukee, llame al (800) 236-3348 ó (414) 271-8650, ó envíenos un email.

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